About this role
Zakres obowiązków: Obsługa kadrowa: Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów i porozumień Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich (L4) i absencji Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Obsługa płacowa: Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych Sporządzanie list płac i pasków wynagrodzeń Rozliczanie świadczeń chorobowych, zasiłków oraz składników dodatkowych (premie, nadgodziny) Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE - konieczne - pozostałe: - Posiadanie doświadczenia z zakresu naliczania i rozliczania płac i pochodnych płacowych. - Znajomość przepisów oświatowych (ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela). - Umiejętność obsługi programów: Płatnik ZUS, SIO, GUS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE