About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowanie dokumentów kadrowych, w tym sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów. Kontrola wykorzystania urlopów, ważności badań lekarskich, szkoleń bhp i innych wymaganych przepisami prawa pracy. Bieżąca obsługa spraw pracowniczych (zaświadczenia, korespondencja z ZUS, US, GUS) Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym. Codzienne księgowanie wyciągów bankowych. Przygotowywanie przelewów. Prowadzenie kasy gotówkowej. Wypisywanie Faktur oraz rachunków sprzedaży. Bieżąca archiwizacja dokumentacji pracowniczej . Księgowanie raportów kasowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera i urządzeń biurowych - konieczne; Obsługa programu "Płatnik" - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE