About this role
Zakres obowiązków: 1.Kompletowanie dokumentów osobowych, zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych pracowników. 2.Prowadzenie oraz kontrola ewidencji czasu pracy pracowników. 3.Wprowadzanie danych do programów kadrowo-płacowych. 4.Aktualizowanie ewidencji rozliczeniowych w związku ze zmianami umów o pracę. 5.Przygotowywanie wypłat wynagrodzeń dla pracowników MOPS oraz pracowników zatrudnionych w ramach innych umów oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji, naliczanie zasiłków, rozliczanie składek ZUS, podatków, PPK, PFRON. 6.Współpraca z ZUS, US, PFRON, instytucjami ubezpieczeniowymi oraz GUS. 7.Terminowe i rzetelne sporządzanie sprawozdań, rozliczeń. 8.Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów kadrowych. 9.Wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagradzania. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - exel, word - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; obsługa komputera i urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Wykształcenie wyższe, roczny staż w księgowości [Umiejętność 1] : Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Złożenie dokumentów aplikacyjnych w sekretariacie MOPS - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE