About this role
Zakres obowiązków: 1. Kompletowanie dokumentacji kadrowej i prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa Sporządzanie dokumentacji w zakresie umów o pracę, aneksów, przeszeregowań, dodatków stażowych, dodatków dla nauczycieli, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, rentowych itp., świadectw pracy; 2. Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop) oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela, 3. Ewidencja czasu pracy, 4. Kompletowanie dokumentacji ubezpieczeniowej / zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego; 5. Współpraca i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o emerytury i renty; 6. Wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy, 7. Prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi pracowników i kontrola ich aktualności, 8. Prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i ppoż pracowników i kontrola ich aktualności, 9. Prowadzenie dokumentacji awansu zawodowego nauczycieli; 10. Sporządzanie sprawozdań i analiz w zakresie dotyczącym zatrudnienia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami (ZFŚS, PFRON), 11. Wprowadzanie danych kadrowych pracowników szkoły do Systemu Informacji Oświatowej (SIO) 12. Wprowadzanie danych pracowników do systemu arkusza organizacyjnego szkoły; 13. Archiwizacja akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej; 14. Współpraca z DBFO, 15. Inne zadania wynikające z zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Sekretarka, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe; - 1 rok doświadc