About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy; przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, a także umów cywilnoprawnych; prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji pracowniczych; naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS, Urzędu Skarbowego i innych instytucji; obsługa programów kadrowo-płacowych, w szczególności WAPRO Gang oraz Płatnik; monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP i innych obowiązków pracodawcy; sporządzanie sprawozdań, raportów i zestawień na potrzeby GUS, zarządu oraz instytucji zewnętrznych; udział w procesach rekrutacyjnych i organizacji zatrudnienia; bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich praktyczne stosowanie; współpraca z kierownictwem i wsparcie administracyjne w zakresie spraw pracowniczych i organizacyjnych; udział w opracowywaniu i aktualizacji regulaminów, procedur oraz dokumentów wewnętrznych spółki. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne; obsługa programów kadrowo-płacowych - konieczne; obsługa programu Płatnik - konieczne - pozostałe: wymagana znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i Word; znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podstaw naliczania wynagrodzeń; znajomość podstaw rachunkowości; umiejętność analitycznego myślenia i organizacji pracy własnej; samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków; mile widziane doświadczenie w zakresie księgowości lub finansów, doświadczenie w jednostkach samorządowych, spółkach komunalnych lub biurach rachunkowych, znajomość programu WAPRO Gang Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych