About this role
Zakres obowiązków: - Obsługa płac i naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne); - Sporządzanie deklaracji ZUS i US; - Prowadzenie i rozliczanie czasu pracy oraz absencji; - Księgowanie i dekretowanie dokumentów finansowych i płacowych; - Prowadzenie ewidencji RMK i RMP oraz księgowanie rozliczeń kosztów i przychodów; - Uzgadnianie kont rozrachunkowych (ZUS, PIT) miesięcznie i rocznie; - Udział w pracach komisji przetargowej; - Obsługa procesów zakupowych i przygotowanie wniosków o zamówienia; - Księgowanie środków trwałych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła znajomość komputera (Word, Excel, Internet) - konieczne; Podstawy księgowości z elementami kadrowo-płacowymi - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie wyższe; - 2 lata doświadczenia zawodowego; - Doświadczenie w pracy z programami finansowo-kadrowymi; - Podstawy księgowości z elementami kadrowo-płacowymi; - Znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych oraz ich praktyczne zastosowanie; Kodeksu pracy i przepisów płacowych; - Biegła znajomość komputera (Word, Excel, Internet); - Szkolenia w zakresie płac oraz rachunkowości mile widziane. Kontakt: [email protected] Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE