About this role
Zakres obowiązków: - prace związane z przygotowywaniem rocznych sprawozdań z działalności Państwowej Inspekcji Pracy, - prace związane z przygotowywaniem rocznych programów działania Państwowej Inspekcji Pracy z uwzględnieniem planów operacyjnych, analizą ryzyk, mechanizmów monitorowania i wskaźników efektywności, - sporządzanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej, - opracowywanie informacji statystycznych i opisowych dotyczących działalności Państwowej Inspekcji Pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - wykształcenie wyższe, - minimum 6 lat stażu pracy. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w administracji publicznej w obszarze analiz, planowania, monitorowania realizacji zadań lub sprawozdawczości, - znajomość tematyki z zakresu prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy - znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, w szczególności zakresu zadań i kompetencji, - umiejętność formułowania celów i wskaźników efektywności w taki sposób, zgodnie z metodą SMART, - definiowanie zarówno liczbowych, jak i jakościowych mierników postępu w celu skutecznego monitorowania realizacji zadań, - umiejętność pisania pism urzędowych, - umiejętności analityczne (analiza danych statystycznych i wyciąganie wniosków), - praktyczna znajomość metod analitycznych SWOT i SMART, - zaawansowana znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z