About this role
Zakres obowiązków: - Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej w Spółce z o.o. ZPChR (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie list płac); - Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym; - Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS, PDOF, GUS, PFRON; - Przygotowywanie raportów, analiz i symulacji kadrowo-płacowych; - Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi; - Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne zgodnie z przepisami prawa i podatkowymi; - Sporządzanie rocznych rozliczeń PIT-11 dla pracowników; - Tworzenie list płac, sprawozdań i zestawień płacowych; - Sporządzanie sprawozdań wynikających ze statusu ZPChR; - Samodzielne prowadzenie procesów administr. pers. „od przyjęcia do zwolnienia" Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Znajomość programu OPTIMA - konieczne; Zaświadczenie - o ukończeniu kursu : Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy - konieczne; Znajomość przepisów podatkowych i płacowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziana Comarch Optima), pakietu MS Office oraz programu Płatnik; [Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON; [Inne] : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE