About this role
Zakres obowiązków: Zarządzanie pracą zespołu kadrowo-płacowego, w tym właściwe planowanie zadań oraz monitorowanie ich przebiegu, nadzór nad procesami personalnymi w zakresie nawiązania i rozwiązania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe rozliczenia okresowe z ZUS, US, GUS i PFRON, a także obsługę Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz przygotowywanie wymaganych deklaracji i sprawozdań, śledzenie zmieniających się przepisów prawa pracy i wynagrodzeń oraz nadzór nad ich wdrażaniem, reprezentowanie podległych jednostek podczas kontroli instytucji zewnętr