About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Digitalizacja akt osobowych – przenoszenie dokumentacji papierowej do wersji elektronicznej (e-akta). Bieżące naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny). Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie Comarch ERP Optima. Pierwsza umowa o pracę na okres próbny - 3 miesiące - docelowo na czas nieokreślony, Praca w godz. 10.00-14.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość - konieczne; biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne; kadry i płace - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (pracodawca rozważy też osoby bez doświadczenia zawodowego, które posiadają odpowiednią wiedzę teoretyczną). Wymagana podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy oraz przepisów kadrowo-płacowych, znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziana praktyczna umiejętność obsługi programu Comarch ERP Optima -moduł Kadry i Płace). Mile widziana znajomość zasad rachunkowości. Skrupulatność, dokładność, odpowiedzialność oraz terminowość w wykonywaniu zadań. Dobra organizacja pracy własnej, umiejętność zachowania poufności, dobra komunikacja interpersonalna. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt mailowy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE