About this role
Zakres obowiązków: 1) naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń ZUS dla około 60 pracowników; 2) sporządzanie i terminowe wysyłanie deklaracji do ZUS, US i GUS; 3) wystawianie zaświadczeń o zarobkach ( m.in . ERP-7); 4) obsługa umów cywilnoprawnych; 5) prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (preliminarz, weryfikacja wniosków, kontrola merytoryczna wydatków, rozliczenie); 6) księgowanie dokumentów ze swojego zakresu pracy, także w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych; 7) opłaty z tytułu wyłączenia gruntów z produkcji leśnej – w tym przede wszystkim: analiza opłat rocznych, ewidencja księgowa i windykacja. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Program Płatnik - konieczne; Pakiet MS Office - konieczne; Prawo pracy - konieczne; Kadry i płace w praktyce - konieczne; Obsługa urządzeń biurowych - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1) wykształcenie wyższe i minimum 2 lata pracy lub wykształcenie średnie i minimum 7 lat pracy; 2) doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń; 3) bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych; 4) praktyczna wiedza z zakresu rozliczania składników płacowych; 5) biegła znajomość obsługi Płatnika, pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook) oraz urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: 1) podstawowa znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) i systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD); 2) mile widziana znajomość ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego; 3) predyspozycje osobowe: sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu 4) rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia,