About this role
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym zakładanie i aktualizacja akt osobowych 2. Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem 3. Opracowywanie zakresów obowiązków oraz wymagań stanowiskowych 4. Współtworzenie taryfikatora wynagrodzeń we współpracy z przełożonymi 5. Ewidencjonowanie czasu pracy (weryfikacja grafików, list obecności, rozliczenia outsourcingu) 6. Wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników 7. Prowadzenie ewidencji badań lekarskich i szkoleń BHP oraz kontrola ich ważności 8. Współpraca z osobą odpowiedzialną za naliczanie wynagrodzeń (przekazywanie danych, weryfikacja) 9. Współpraca z osobą odpowiedzialną za obszar BHP 10. Weryfikacja rozliczeń delegacji służbowych 11. Sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie kadrowym 12. Archiwizacja dokumentacji kadrowej i kadrowo-płacowej 13. Wsparcie w procesach rekrutacyjnych Godziny pracy: 8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe - Wymagane doświadczenie zawodowe min. 5 lat w obszarze kadrowo - płacowym - Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - Praktyczna znajomość MS Office oraz systemów kadrowo-płacowych Enova - Dobra organizacja pracy, dokładność, rzetelność i terminowość - Rozwinięte umiejętności interpersonalne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (Tel. 32-355-82-70) w godzinach: 10:00-15:00 lub e-mail: [email protected] - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE