About this role
Zakres obowiązków: - prowadzenie akt osobowych pracowników, - wypisywanie wszelkich umów o pracę oraz dokumentów związanych z przyjęciem oraz rozwiązaniem pracy, - prowadzenie ewidencji czasu pracy i ewidencji urlopów pracowniczych, - Dekretowanie, wprowadzanie dokumentów (faktury, rachunki, wyciągi bankowe) do systemu księgowego. - prowadzenie sekretariatu. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: PODSTAWY KSIĘGOWOŚCI - konieczne; KADRY-KURS - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE