About this role
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników; - przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń, wniosków (kompletna dokumentacja związana z umowami o pracę oraz umowami cywilno-prawnymi); - bieżące monitorowanie zmian w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych; - pomoc przy naliczaniu wynagrodzeń; - rozliczanie czasu pracy; - organizacja szkoleń pracowników oraz delegacji; - obsługa programu Płatnik, - współpraca z zewnętrznymi instytucjami m.in . ZUS, US, GUS. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: 1) wykształcenie wyższe: (preferowane kierunki: prawo, ekonomia, finanse, rachunkowość), 2) doświadczenie zawodowe: -minimum 3 lata doświadczenia na porównywalnym stanowisku, 3) uprawnienia / umiejętności: - bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, - mile widziane kursy branżowe z zakresu kadr i płac. - umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, pracowitość, zorganizowanie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE