About this role
Zakres obowiązków: - rejestracja i zarządzanie wpływająca i wychodzącą korespondencją (EZD, SOP, Currenda) - ewidencjonowanie spraw, monitorowanie terminów - gromadzenie, przechowywanie i archiwizacja dokumentów - bezpośredni, telefoniczny oraz e-mailowy kontakt z klientem - obsługa czytelni akt Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy, docelowo na stałe. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: 1. Wykształcenie co najmniej średnie; 2. Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia; 3. Kandydat nie może być karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe i nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 5. Umiejętność obsługi komputera oraz znajomość techniki pracy biurowej, w tym szybkiego pisania na klawiaturze. 6. Znajomość programu Word, Ms Office Excel, II. Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętność organizacji pracy na danym stanowisku; 2. Umiejętność pracy w zespole; 3. Komunikatywność; 4. Odporność na stres; 5. Wysoka kultura osobista; 6. Sumienność; 7. Uczciwość; 8. Punktualność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów: 1. List motywacyjny ze wskazaniem oznaczenia naboru tj. OA01.022.9.2026, kierowany do Dyrektora Sądu Rejonowego w Bielsku-Białej. 2. CV. 3. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Załącznik nr 1). 4. Kopia świadectwa ukończonej szkoły oraz inne potwierdzające posiadane wykształcenie. 5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz o braku prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (Załącznik nr 3.) 6. Oświadczenie dotyczące zapoznania się z klauzulą informacyjną w zakresie rekrutacji (Załącznik nr 2)