About this role
Zakres obowiązków: 1.zarządzanie Ośrodkiem i reprezentowanie go na zewnątrz, 2. realizowanie zadań Ośrodka określonych w Statucie, 3. planowanie i wdrażanie programu działania i rozwoju Ośrodka, 4. przestrzeganie zasad gospodarności oraz dbanie o właściwe wykorzystanie i zabezpieczenie mienia mając na uwadze, że majątek Ośrodka może być wykorzystywany jedynie do realizacji celów i zadań zgodnych z zakresem jego działania, 5. wydawanie wewnętrznych aktów prawnych regulujących działalność Ośrodka, 6. prowadzenie polityki kadrowej, w tym podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy, a także zapewnienie właściwych warunków pracy zgodnie z wymogami bhp i ppoż. oraz poszanowania godności pracowników i innych dóbr osobistych, równego traktowania w zatrudnieniu oraz podejmowanie czynności mających na celu przeciwdziałaniu dyskryminowaniu pracowników i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy, 7. sprawowanie kontroli zarządczej i zapewnienie jej funkcjonowania, 8. współdziałanie z instytucjami kultury, władzami samorządowymi, stowarzyszeniami, fundacjami i organizacjami społecznymi w zakresie upowszechniania kultury, 9. prowadzenie samodzielnej gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, tj. m.in . dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z ich przeznaczeniem i na zasadach określonych właściwymi przepisami, w tym ustalanie planu finansowego, będącego podstawą gospodarki finansowej instytucji, w ramach posiadanych środków, w tym dotacji pochodzących od Organizatora, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania, 10. podejmowanie starań w celu pozyskania środków finansowych na działalność statutową, 11. kontrola wewnętrzna realizowanych procesów pod kątem zgodności z przepisami prawa, 12. nadzór i koordynacja prac związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe magisterskie, - co najmniej 10 letni staż pracy, - pełna zdolność do czynności prawnych or