About this role
Zakres obowiązków: obsługa rekrutacji pracowników, zleceniobiorców, kontrola i obsługa akt pracowniczych, rozlicznie wynagrodzeń, rozlicznie ZUS, analiza przepisów i rozwiązywanie różnych problemów składających się na szeroko rozumiane aspekty pracownicze, pracodawcy, ZUS, płacowe, praca na kadrowo - płacowych systemach informatycznych, kontakt z urzędem skarbowym, ZUS, z pracownikami, z pracodawcą, z pozostałym otoczeniem, archiwizowanie i przechowywanie dokumentów kadrowo-płacowych, raportowanie Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie w kierunku ekonomia, prawo pracy - doświadczenie w pracy na takim samym stanowisku lub podobnym - praca w godz. 07.30 - 15.30 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE