About this role
Zakres obowiązków: - prowadzenie kancelarii Centrali Banku zgodnie z Instrukcją kancelaryjną (poczta papierowa, poczta elektroniczna, skrzynka do doręczeń elektronicznych); - odpowiada za prawidłowy obieg korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej banku; - prowadzenie przyjętej w Banku polityki kadrowej i sporządzanie okresowych sprawozdań z jej realizacji; - zapewnienie ochrony informacji niejawnych; - zaopatrzenie i dystrybucja rzeczowych składników majątku; - prowadzenie dokumentacji rejestrowej Banku, zgłaszanie zmian do KRS; - prowadzenie rejestru członków Banku, zbioru deklaracji członkowskich oraz dokumentacji członkowskiej; - prowadzenie dokumentacji organów statutowych Banku; - przygotowanie od strony techniczno-organizacyjnej narad z pracownikami, posiedzeń organów statutowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane: ekonomia, administracja); - umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu; - znajomość pakietu MS Office; - gotowość do samodzielnej i stałej nauki oraz otwartość na nowe doświadczenia; - posiadanie prawa jazdy kat. B. Poszukujemy osoby: - wyróżniającej się wysoką kulturą osobistą, nienaganną prezentacją, pozytywnym nastawieniem do świata i ludzi oraz opanowaną z umiejętnością komunikowania się w zespole współpracowników; - posiadającej umiejętność dobrej organizacji czasu pracy własnej. Oferujemy: - umowę o pracę; - wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia w wysokości od 6.000,-zł brutto oraz prawo do kwartalnej premii uznaniowej, unormowane godziny pracy; - współpracę z wykwalifikowaną kadrą i możliwość wymiany doświadczeń; - udział w specjalistycznych szkoleniach stanowiskowych (wewnętrznych i zewnętrznych); - ubezpieczenia grupowe oraz NNW dla pracowników i członków ich rodzin; - świadczenia z ZFŚS dla pracowników i emerytów byłych pracowników Banku. Sposób aplikowania: - bezpo