About this role
Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej klientów biura sporządzanie list płac, umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, urlopów, składek ZUS i podatków sporządzanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PFRON prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami bieżące doradztwo kadrowo-płacowe dla klientów współpraca z ZUS, US oraz innymi instytucjami Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków - konieczne; praca z klientem - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; Obsługa komputera - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; samodzielność - konieczne; znajomość programów kadrowo-płacowych - konieczne; mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym - pożądane - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na maila, kontakt telefoniczny z pracodawcą - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE