About this role
Wat ga je doen?
Onboarden van nieuwe internationale roamingpartners en bijbehorende netwerkdiensten Samen met internationale roamingpartners en KPN‑collega’s voer je data‑analyses uit om inkomend en uitgaand roamingverkeer te onderzoeken en verbeterenMeewerken aan de ontwikkeling, optimalisatie en het beheer van ons mobiele netwerk Analyseren en oplossen van complexe netwerkproblemen Werken in DevOps-teams, waarbij je zowel aan ontwikkeling als operationeel beheer werkt Actief kansen signaleren en meebouwen aan innovatieve oplossingen die ons netwerk nóg beter maken Je krijg begeleiding door ervaren netwerkprofessionals
Werkweek:
Wekelijks gezamenlijk refinen van werk (overdracht, planning en toelichting)Dagelijkse korte teamafstemming (incidenten, oplossingen en prioriteitstelling)Analyse & onderzoeken van roaming‑verkeerConfiguratieaanpassingen in verschillende platformenStructurele kennissessiesSamenwerking met andere teams, grootzakelijke klanten en leveranciersHybride werken (kantoor / thuis) Deze functie past goed bij jou als jij een jonge Tech professional bent die:
Een technische HBO- of WO-opleiding (bijna) heeft afgerond
(bijvoorbeeld Elektrotechniek, IT, Telecom, Informatica of vergelijkbaar) Nieuwsgierig is naar de nieuwste technologieën en willen bijdragen aan grootschalige projecten Graag samenwerkt in multidisciplinaire teams en snel wil leren Affiniteit heeft met (mobiele) netwerken Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
Een bruto maandsalaris tussen € 4.055 en € 5.984 afhankelijk van je werkervaring en relevante kennis, op basis van 40 uurVaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezenJaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO€ 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussenFlexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaanEen goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamenGoede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometerMogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietstUitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Szilvia Haraszti via [email protected] Sollicitaties die per e-mail worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Graag je interesse kenbaar maken via de sollicitatieknop.
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.