About this role
Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen. Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events. Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen. Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Sie sind ein Zahlenakrobat und ihr Herz schlägt für den HR-Bereich? Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen im Lebensmittelbereich in Salzburg und auf der Suche nach ... 1 Compensation and Benefits Specialist (w/m/d) Aufgaben * Erarbeitung und Umsetzung einer globalen und fairen Vergütungsstrategie unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen * Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten (z.B.: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni, etc.) * Evaluierung der Gehaltsstrukturen, Gehaltsentwicklung sowie der Jobarchitektur anhand Benchmarks unter dem Aspekt von Diversity * Laufende Daten- und Kostenanalyse * Sparring Partner für Compensation- & Benefits-Themen Skills * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Finance/Controlling - und/oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich * Sehr gute Excel- und Englischkenntnisse * Gute Kenntnisse im Bereich Vergütungsprogramme/Vergütungsanalysesoftware * Kenntnisse in der Einführung globaler Gehaltsbänder sowie in der Analyse von Leistungskennzahlen von Vorteil * Erfahrung in der Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen * Diskrete, lösungsorientierte und innovative Persönlichkeit Benefits * Gourmet-Kantine (subventioniert) * Tolle Mitarbeiter_innenrabatte * Großzügiges Angebot einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge * Mitarbeiter_innen Bike-Leasing * KlimaTicket als Jobticket für Salzburg * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice * Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Firmeneigene Parkplätze * Mitarbeiter_innenprämie Gehalt Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.500,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich. Sie sind proaktiv, diskret und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)! Arbeitsort: Salzburg Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter Apply URL https://easyapply.jobs/r/dGrUF3d26bQSwd1WG4jV oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein. MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen Lassallestraße 7a, 1020 Wien https://www.manpower.at T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als Compensation and Benefits Specialist (w/m/d) beträgt 5.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.