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Monteur (m/w/d) @ Storetec Systems

Austria (AT332)OnsiteFull-timePosted 156 days ago

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About this role

DU LIEBST DIE HERAUSFORDERUNG UND BIST ZUM DURCHSTARTEN BEREIT? Zur Unterstützung unseres engagierten Teams am Standort Innsbruck suchen wir ab sofort 1 Monteur (m/w/d) DEINE AUFGABEN * Montage von Warenausgabesystemen inkl. Kontrolle und Zusammenbau von vorgefertigten Komponenten sowie Montage von Baugruppen und Kabelkanälen * Durchführung von Funktionstests für Komponenten und Systeme * Verpackungstätigkeiten und Montageeinsätze DEIN PROFIL * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Ähnliches) * Interesse, sich in unser technisches Produktportfolio einzuarbeiten * Rasche Auffassungsgabe sowie Lösungskompetenz * Engagierter Arbeitseinsatz und aktive Verantwortungsübernahme * Professionelles und kompetentes Auftreten * Organisationstalent, unternehmerisches Denken * Hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit WAS WIR BIETEN * Diese Tätigkeit unterliegt dem Kollektivvertrag Metallgewerbe (Bruttomonatsgehalt € 2618,33 / 14 x / Vollzeit). Die Entlohnung orientiert sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigt Deine Qualifikation und Erfahrung. Gerne sprechen wir dazu mit Dir persönlich. * Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Bezahlte Weiterbildungen (Seminare, Coachings, fachspezifische Weiterbildungen) * Offene Unternehmenskommunikation, wertschätzender Umgang, flache Hierarchien * Moderne Infrastruktur und innovatives Umfeld * Kostenloser Parkplatz am Firmengelände / Öffentliche Verkehrsanbindung * Teamevents (Grillfeste, wöchentliche Get-together, Weihnachtsfeier, uvm.) * Mitarbeiterprämien bei Weiterempfehlung * Begünstigter Einkauf * Weitere attraktive Sozialleistungen Bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt! Sende Deine Bewerbung an [email protected] · Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Storetec Systems GmbH · Trientlgasse 45 · 6020 Innsbruck · https://www.storetec-systems.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Monteur (m/w/d) beträgt 2.618,33 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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