About this role
Es ist unser Bestreben, den Standard und die Qualität unseres Hauses ständig zu verbessern. Dafür brauchen wir freundliche, qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen. Wenn Sie gerne in der Hotellerie arbeiten und Freude am Kontakt mit Gästen haben, sind sei bei uns richtig! 1 Kosmetiker/in in Voll- oder Teilzeit. Deine Aufgaben bei uns: * Gästekontakt und Beratung zu Wellness und Spa Angeboten - persönlich oder am Telefon * Durchführung klassischer und moderner Gesichts- und Körperbehandlungen * Beratung der Gäste zu Produkten und Behandlungen * Einhaltung hoher Hygienestandards * Enge Zusammenarbeit mit der Wellness-Leitung und dem Rezeptionsteam Das bringst du mit: * Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position * Leidenschaft und Freude an der Arbeit mit und am Gast * Gepflegtes Auftreten und einwandfreie Umgangsformen * kommunikationssichere Deutschkenntnisse * Sehr gute MS Office-Kenntnisse * Teamspirit, Wissbegierde, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit * Herzlichkeit, Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team Wir bieten dir: * Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem tollen, herzlichen Team * Überdurchschnittliche Entlohnung mit aliquot 13. und 14. Monatsentgelt Kostenlose Verpflegung an 7 Tagen/Woche (Frühstück, Mittag- & Abendessen) * Logis in modernen, geräumigen Zimmern inkl. WLAN * Nutzung des resorteigenen Fitness-Chalets * Vielfältige hauseigene Benefits, wie Ermäßigungen bei Friseur und Beauty-Anwendungen, kostenloses Reiten auf den Peternhof-Haflingern außerhalb der Ferienzeiten sowie die kostenlose Nutzung der Tennisfrei- & Hallenplätze Dienstgeber: Hotel PETERNHOF, Moserbergweg 60, 6345 Kössen, TEL. 05375/6285, WIR FREUEN UNS AUF DEINEN AUSSAGEKRÄFTIGEN LEBENSLAUF! Für Auskünfte steht dir die Familie Mühlberger unter der Rufnummer +43 5375 6285 oder der Mailadresse [email protected] jederzeit gerne zur Verfügung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Kosmetiker/in beträgt 2.088,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.