About this role
headwayaustria gesmbh ist seit über 20 Jahren ein ehrlicher und zuverlässiger Partner am Arbeitsplatz. Bei headwayaustria gesmbh stehen Sie im Mittelpunkt: Ihre Fähigkeiten, Ihre Qualifikationen, Ihre Besonderheiten und Ihre Wünsche. Wir freuen uns auf Sie! Für einen Kunden in 4030 Linz suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt: 1 Elektriker_in für Anlageninstandhaltung und Störungsbehebung * ANFORDERUNGSPROFIL: * Abgeschlossene Lehrausbildung als Elektriker_in oder Mechatroniker_In * Berufserfahrung von Vorteil * Selbstständige Arbeitsweise * MS-Office-Kenntnisse * Führerschein der Klasse B und eigener PKW von Vorteil Ausländische Bewerber/innen nur mit Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt und mit ausreichenden Deutschkenntnissen. * EINSATZBEREICH: * Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen * Analyse und Fehlersuche an technischen Einrichtungen * Optimierung der Maschinen und Prozesse * Verbesserungsprozesse in der Instandhaltung * Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung * WIR BIETEN: * Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung * Kostenlose frische Backwaren, Obst und Gemüse in der Pausenzeit * Weiterbildungsmöglichkeiten * Arbeitszeit/Ausmaß: Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche. * Vollzeit im Zweischichtmodel oder im Fünfschichtmodel * Entlohnung: ab € 3.100 brutto pro Monat * Ihr tatsächliches Gehalt hängt jedoch stark von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen. * Erreichbarkeit: ist mit öffentlichem Verkehrsmittel gegeben KONTAKT: headwayaustria gesmbh Fadingerstraße 7, 4020 Linz Tel: 0732/ 65 38 33 - Fax: 0732/ 65 38 33 / 13 Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Arijana Özer. Email: [email protected] Hompage: https://www.headway-austria.at Unsere Büroöffnungszeiten sind MO-DO 8:00 - 16:00 Uhr, FR 8:00 - 12:00 Uhr. Das Mindestentgelt für die Stelle als Elektriker_in für Anlageninstandhaltung und Störungsbehebung beträgt 3.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.