About this role
Die Klenk & Meder GmbH ist ein österreichisches Elektrotechnikunternehmen im Privatbesitz mit einer über 55-jährigen Unternehmensgeschichte. Mit 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beweist das Familienunternehmen aus St. Pölten seit vielen Jahren Kompetenz, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Aktuell verstärken wir unser Team und suchen für unseren Standort in Wien zum ehestmöglichen Diensteintritt: 3 Elektromonteur (m/w/d) Vollzeit Ihre Aufgaben: * Elektroinstallationen im privaten, gewerblichen und industriellen Bereich * Einsatz auf Baustellen in Österreich * Störungsbehebungen und Wartungsarbeiten * Dokumentation und entsprechende Erfassung der durchgeführten Arbeiten * Direkte Kommunikation mit dem Kunden vor Ort Ihr Profi: * Abgeschlossene Elektro-Installationslehre * Mehrjährige Berufserfahrung als Elektromonteur * Umfassendes Fachwissen und Materialkenntnisse * Führerschein B * Präsenz-/Zivildienst abgeleistet * Guter Kundenauftritt und Teamgeist * Reisebereitschaft Unser Angebot: * Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekteinsätze * Zukunftssichere Anstellung bei einem renommierten Unternehmen * Unternehmensinterne Weiterbildungsmöglichkeiten * Hochwertige Arbeitsbekleidung, jede zweite Woche Freitag frei, Firmenevents, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten * Das Mindestgehalt lt. KV (Stand 01/2026) für diese Stelle beträgt € 2.948,85 brutto (14-mal p.a.) zzgl. Zulagen und Diäten. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig. Wenn Sie an der Mitarbeit in einem Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Ausführung von Elektroinstallationen interessiert sind, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Es erwartet Sie ein professionelles Team mit hoher Leistungsbereitschaft. Klenk & Meder GmbH Klenkstraße 1, 3100 St. Pölten E-Mail: [email protected] https://www.klenk.at/karriere Das Mindestentgelt für die Stellen als Elektromonteur (m/w/d) Vollzeit beträgt 2.948,85 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.