About this role
"Wir suchen eine Persönlichkeit, die Gastgeberqualitäten, Führungsstärke und unternehmerisches Denken verbindet - und Lust hat, einen Gastronomiestandort mitzugestalten." Für ein etabliertes Gastronomiekonzept im Bezirk Melk suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Gastronomie, Führungsstärke und Freude daran, einen Betrieb aktiv mitzugestalten. 1 Restaurantleiter/in Deine Aufgaben * operative Verantwortung für den laufenden Betrieb * Personalführung * Restaurantmanagement * Sicherstellung von Service-, Qualitäts- und Hygienestandards * Ein besonderes Auge für Abläufe, Warenwirtschaft und Kostenkontrolle * aktives Mitgestalten von Angeboten, Prozessen und der Weiterentwicklung des Standorts * enge Zusammenarbeit mit der Eigentümerseite und direkte Umsetzung von Ideen Wir freuen uns auf DICH und... * fundierte Erfahrung in der Gastronomie * idealerweise Führungserfahrung * Organisationstalent, Hausverstand und wirtschaftliches Denken * hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität * Freude daran, Gäste zu begeistern und ein Team zu führen * den Wunsch, nicht nur mitzuarbeiten, sondern wirklich etwas aufzubauen und weiterzubringen * Führerschein B und Privatpkw von Vorteil Was dich erwartet * Vollzeitbeschäfigung von 40 Wochenstunden * eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum * ein bestehender Standort mit Entwicklungspotenzial * kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Eigentümerseite * langfristige Perspektive * bei Bedarf besteht die Möglichkeit einer Betriebswohnung * ein Monatsbezug von mindestens € 3.200,- brutto gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte. Die Basis ist eine 40-Stunden-Woche mit einer fair gelebten All-In Vereinbarung. Bei entsprechender Berufserfahrung sind wir zur weiteren Überzahlung bereit. Bewerbung Aussagekräftige Bewerbungen bitte vertraulich an:[email protected] Pier 4 Donaulände 1 3370 Ybbs an der Donau Das Mindestentgelt für die Stelle als Restaurantleiter/in beträgt 3.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.