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Wartungstechniker_in für Krananlagen @ pc personalmarketing

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pc personalmarketing gmbh - personal consult dr. glaser, glaser und partner. Hochwertige Anlagentechnik - Abwechslungsreiche Aufgaben - Technik mit Verantwortung Du möchtest deine technische Karriere weiterentwickeln? Werde Teil des Teams eines Unternehmens, das seit über 70 Jahren Innovationen "made in Austria" entwickelt und weltweit Maßstäbe im Kranbau setzt - als engagierte_r Wartungstechniker_in für moderne Krananlagen. 1 Wartungstechniker_in für Krananlagen Deine Aufgaben * Montage, Inbetriebnahme sowie Wartung und regelmäßige Prüfungen von Krananlagen beim Kunden * Fehlersuche und Behebung technischer Störungen in Elektrik und Mechanik * Dokumentation aller Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Erstellung von Service- und Prüfberichten Das bringst du mit * Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik, Anlagentechnik oder Metalltechnik * Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie klare, sichere Kommunikation * Kommunikationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Basiskenntnisse in Englisch * 100 % Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B; Kran- oder Staplerschein von Vortei Das bieten wir dir * Abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich neuen Aufgaben * Firmenhandy und Notebook für mobiles, flexibles Arbeiten * Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote * Attraktive Vergütung ab € 3.400,- brutto/Monat (Vollzeit) + diverse Zulagen - dein tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne individuell Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter: https://pcp.at/bewerbungsformular/?your-subject=Wartungstechniker+f%C3%BCr+Krananlagen+%28m/w/d%29&your-recipient=Linz&your-pdf=https://pcp.at/wp-content/uploads/2016/09/Wartungstechniker_in_intern.pdf KONTAKT PC Personalmarketing GmbH Sonja Hackl Bürgerstraße 18, 4020 Linz; Telefon: 0732/667720 https://www.pcp.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Wartungstechniker_in für Krananlagen beträgt 3.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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