About this role
Dein neuer Job Als Head of Infrastructure (all genders) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere technische Infrastruktur – von Netzwerk und Hardware über Datenbanken und Plattformbetrieb bis hin zur strategischen Weiterentwicklung Richtung Public Cloud.
Woran du mitwirken wirst
Ganzheitliche Verantwortung für Netzwerk-, Server-, Datenbank- und Plattforminfrastruktur Fachliche und strategische Führungvon spezialisierten Teams in den Aufgabengebieten: Netzwerkinfrastruktur, Rechenzentrenbetrieb, Operations und Datenbanken Sicherstellung von Skalierbarkeit, Automatisierung, Sicherheit und Hochverfügbarkeit unserer cloudbasierten Dienste Strategische Weiterentwicklung unserer Infrastrukturarchitektur sowie die Definition und Umsetzung einer zukunftsfähigen Hybrid- oder Multi-Cloud-Vision Enge Zusammenarbeit mit den Peers der anderen Development Bereiche, um technische Abhängigkeiten frühzeitig zu adressieren, Standards zu harmonisieren und einen durchgängigen End-to-End-Betrieb sicherzustellen Aktives Monitoring, Steuerung und transparente Kommunikation von Projektfortschritten, inklusive Beratung des Top Managements auf Augenhöhe zu infrastrukturellen Fragestellungen Betriebsverantwortung auf Plattformebene für VoIP-kritische Systeme und komplexe API/Web-Anwendungen
Die Qualifikationen, die Du brauchst
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Infrastructure, Platform Engineering oder vergleichbaren technischen Bereichen Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen Starke kommunikative Fähigkeiten und souveränes Stakeholder-Management auf C-Level Strategische Denkweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität auf Senior-Level Fundiertes Wissen in Netzwerktechnik, Rechenzentrumsbetrieb, Container-Orchestrierung, Virtualisierung und Cloud-Architekturen Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer Echtzeitsysteme (idealerweise VoIP) Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen
Was wir Dir bieten können
Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu Arbeiten (2 Tage /Woche Büroanwesenheit) 30 Urlaubstage Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse Betriebliche Altersvorsorge Workation (bis zu 20 Tage im Jahr) Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit) Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Urban Sports Club Mitgliedschaft) Zugang zu Corporate Benefits Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook Regelmäßige Team- und Firmenevents Kindergartenzuschuss+ 10 vollbezahlte Kindkranktage JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 %Büro Anwesenheit Obst und Getränke im Büro Mitarbeiterempfehlungsprogramm–Sichere dir bis zu 3.000 € Prämie für die Empfehlung von Top-Talenten!