About this role
Las condiciones laborales serían las recogidas en el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y en el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar siendo a convenir las franjas horarias y días para los descansos. En cuanto a la remuneración sería la correspondiente al SMI con pago en especie - comida, alojamiento - en hasta un treinta por ciento del total, según lo establecido en la normativa antes citada. Por otro lado, las funciones serían las propias de este sector, a saber: cuidado y limpieza de la casa y de la ropa, elaboración de comida y atención a mis dos hijos de trece y catorce años de edad. Para esta última función se requiere de carnet de conducir (ir a buscar a los niños al colegio, que no está cerca de casa, y llevarlos a las actividades extraescolares cuando yo no pueda hacerlo) y se valorará muy positivamente un alto nivel de inglés para hablar con ellos en este idioma al objeto de su inmersión en el mismo. De hecho, no habría el menor inconveniente en la contratación de una trabajadora que tuviera el inglés como lengua materna incluso aunque desconociera el español: por ejemplo nacionales inglesas, irlandesas, filipinas, ..... Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ