About this role
Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, con capacidad organizativa, autonomía y resolución de incidencias en entornos operativos. Funciones principalesÁrea de Recursos Humanos Gestión y resolución de incidencias de nómina. Elaboración y redacción de contratos laborales. Gestión de ausencias, bajas médicas, IT y accidentes laborales. Seguimiento y control documental de trabajadores. Redacción de escritos y comunicaciones con comité de empresa. Elaboración y gestión de expedientes disciplinarios y sancionadores. Elaboración de informes de accidentes laborales. Coordinación administrativa laboral con asesorías, mutuas y organismos oficiales. Área de PRL Gestión preventiva en servicios de jardinería y mantenimiento de playas. Organización y control de formación específica por puesto de trabajo. Gestión documental y. Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ