About this role
Queremos incorporar un/a encargado/a de la gestión de nuestro equipo de trabajo. Esta persona reportará directamente a dirección general y sus funciones y responsabilidades principales serán las siguientes: SELECCIÓN DE PERSONAL para diferentes departamentos y con diferentes grados de cualificación incluyendo: Análisis de puestos y RPT Captación y Búsqueda de candidatos (ofertas de trabajo, portales, oficinas de empleo). Entrevistas y Pruebas de Selección y procedimientos de contratación Comunicación con la asesoría para contratación. ELABORACIÓN y DESARROLLO de Política de RRHH y GESTIÓN LABORAL de la compañía COORDINACIÓN de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES . En consonancia con empresa proveedora de prevención y vigilancia de la salud. REALIZACIÓN DE COMUNICACIONES, NORMATIVAS y PROTOCOLOS. Comunicación interna y régimen disciplinario: Gestionar los sistemas de control de productividad Calidad del Trabajo PLANES FORMATIVOS, PLANES DE ACOGIDA Y FIDELIZACION DEL PERSONAL CONTROL DE COSTES Y POLÍTICAS RETRIBUTIVAS . Control de Productividad y Gestión de Sistema de I. Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ