About this role
Leiter/\-in Collaboration \& Workplace Gruppe Verteidigung Schermenwaldstrasse 13, 3063 Ittigen (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten Die Verantwortung für das Thema Collaboration \& Workplace in der Armee übernehmen, von der Bedürfnisanalyse und Strategie bis zur Umsetzung und Wirkungsüberprüfung Dafür sorgen, dass die Mitarbeitenden der Armee/Gruppe Verteidigung (und später die Milizangehörigen) auf einen ihren Bedürfnissen gerecht werdenden Arbeitsplatz zugreifen können, sowohl physisch als auch digital Mit Bedürfnisträgern aus unterschiedlichsten Bereichen der Armee Ausgangslage und Herausforderungen rasch und systematisch abklären; erkennen, wo bereits gute Lösungen existieren und wo Optimierungsbedarf besteht – immer mit Blick auf ein einheitliches, kohärentes Gesamtbild Vorhaben und Pilotprojekte im Bereich Workplace und Zusammenarbeitsformen identifizieren, priorisieren, initiieren oder integrieren, in allen Organisationseinheiten der Armee und in Zusammenarbeit mit diversen Partnern und Stakeholdern In einem komplexen Umfeld, eingebettet in die Rahmenbedingungen der Bundesverwaltung und gleichzeitig verortet in einer Organisation, die dynamisch auf neue Lagen reagieren muss, durchsetzungsstark und pragmatisch die besten Lösungen für die Armee finden und umsetzen Eng mit den anderen Themenverantwortlichen im Bereich Transformation \& Innovation Verteidigung zusammenarbeiten Das macht dich einzigartig Hochschulabschluss (Uni, FH, ETH) in Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Arbeits\- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Feld Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Einführung und Steuerung von Formen der Zusammenarbeit und Arbeitsumgebungen in komplexen Organisationen der öffentlichen Hand bzw. verwaltungsnahen Unternehmen Fundierte Methodenkompetenz in Workplace\-Design, Tooling, Enabling, Adaption – inkl. Change\-Management\-Erfahrung und Erfahrung mit Tools jenseits von M365 Praktische Erfahrung in der Übersetzung von Konzepten in einfache Standards, Arbeitsweisen und Services mit hoher Akzeptanz Erfahrung in lateraler Führung, Ambassadoren\-Rollen, Kommunikation und Stakeholdermanagement auf höherer Management\-Ebene von Vorteil Aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2\), wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie Englisch mindestens B2 Auf den Punkt gebracht Der Bereich Transformation \& Innovation V (TRI V) treibt die Unternehmensentwicklung der Gruppe Verteidigung voran. Das Team besetzt zentrale Transformationsthemen für die Armee, positioniert sie nach innen und aussen, sorgt für konkrete Lösungen für befähigte Endnutzende und entwickelt Struktur sowie Hilfsmittel konsequent entlang des Bedarfs weiter. In deiner neuen Rolle besetzt du das Thema Collaboration \& Workplace und führst es aktiv zum Erfolg. Du arbeitest als Themen\-Owner im agilen Team, koordinierst Stakeholder und Vorhaben über die Organisation hinweg und stellst sicher, dass den Mitarbeitenden der Gruppe Verteidigung eine adäquate und zukunftsfähige Arbeitsumgebung zur Verfügung steht. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und \-entwicklung der Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee\- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf . Fragen zur Stelle Chef Transformation \& Innovation Verteidigung Fragen zur Bewerbung Brönnimann HR\-Beraterin jpid6b9f345jm jit0624jm jiy26jm