About this role
Projektleiter:in Gebäudetechnik Schwerpunkt Heizung 80\-100% (m/w/d) Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Ingenieurunternehmen im Bereich der nachhaltigen Gebäudetechnik und Infrastrukturbauten. Stets am Puls der Zeit plant, berät und realisiert das Team in verschiedenen Disziplinen (HLKS) aus einer Hand anspruchsvolle Projekte für ihre Kunden. Die Projektleitung und Planung des Fachbereiches Heizung spielt dabei eine zentrale Rolle in der integralen Verbindung mit den anderen Gewerken wie Lüftung, Kälte, Sanitär und Elektro. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerische engagierte Persönlichkeit als Projektleiter:in Gebäudetechnik Schwerpunkt Heizung 80\-100% (m/w/d) Aufgaben: Selbstständige und gesamtverantwortliche Angebots\- und Auftragsabwicklung der Heizungsprojekte Kommerzielle und technische Projektleitung, Planung und Umsetzung Klärung der Schnittstellen mit den verschiedenen Anspruchsgruppen Durchsetzen von Mehraufwendungen, Claims und Zusatzverkäufen Termin\-, kosten\- und sachgerechte Auftragsabwicklung und Nachkalkulation Führen des Projektteams und Sicherstellen der Dokumentation Begleitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Schulungen bei Kunden vor Ort Mitwirkung bei laufender Optimierung von Prozessen, Qualität und Kosten Profil: Gebäudetechnikplaner:in mit Schwerpunkt Heizung oder gleichwertig mit Weiterbildung als HF/FH Erfahrung in Planung und Realisierung von Heizungsprojekten Erfahrung in der Projektleitung von Gebäudetechnik\-Projekten im Bereich Heizung (ideal HLKS) Auch in hektischen Zeiten zielstrebig und überlegt mit Hands\-on\-Mentalität Kommunikativ, kunden\- und teamorientiertes Denken und Handeln Interessiert an innovativen und zukunftsweisenden Arbeitsweisen Gute Deutschkenntnisse, Führerausweis Kat. B Benefits: Ihr nächster Karriere\-Schritt: Nach einer sorgfältigen Einführung erwarten Sie abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsweisenden Umfeld und attraktive Benefits, wie: Firma mit ausgezeichnetem Ruf Kleineres, familiäres Team Grosser unternehmerischer Handlungsspielraum Flexible Arbeitszeit (40h/Woche), kombinierbar mit Homeoffice Gratis\-Parkplatz Mindestens 25 Tage Ferien Moderne und grosszügige Arbeitsinfrastruktur Teamevents Förderung der Weiterbildung etc. Sind Sie bereit für die Übernahme einer spannenden Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive? Dann freuen wir uns über Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. jid1fe9850jm jit0314jm jiy26jm