About this role
• Zabezpečiť integritu interných údajov naprieč integrovanými systémami HR a miezd. • Vyvinúť analytické prístupy na preverenie historických údajov, uplatniť kritické myslenie a zhromaždiť vstupy od rôznych kolegov s cieľom prijať kľúčové rozhodnutia na odstránenie nezrovnalostí. • Implementovať mechanizmy na zmiernenie rizík a predchádzanie budúcim chybám. • Vytvárať, udržiavať a zlepšovať dokumentáciu k procesom spracovania miezd. • Vykonávať kontrolu kolegov (peer review). • Prevziať zodpovednosť za svoj plán rozvoja a spolupracovať so svojím tímovým vedúcim na dosiahnutí