About this role
Du behövs och kan göra skillnad! För att bryta den negativa trenden i Stockholms prioriterade och socioekonomiskt utsatta områden har polisregion Stockholm beslutat om initiativ- och ambitionshöjning. Initiativet som kallas Mareld syftar till att långsiktigt stärka de särskilt prioriterade områdena i regionen. Satsningen ska leda till att minska den samhällshotande brottsligheten samt öka tryggheten för medborgarna i området. Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde och är indelat i mindre lokalpolisområden; Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Området spänner från storstad till mindre kommuner med småstadskaraktär, från landsbygd och skärgård till publika arenor och knutpunkter för alla trafikslag. Vid ett lokalpolisområde ska det finnas medarbetare för stöd/service, utrednings- och brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV). Lokalpolisområdets ingripande- och brottsförebyggande uppdrag kan övergripande beskrivas enligt följande: • Ingripandeverksamhet • Planlagd linjeverksamhet och planlagda insatser utifrån samverkansöverenskommelser, medborgarlöften och lokal lägesbild • Trafiksäkerhetsarbete enligt den nationella trafikstrategin • Arbete mot grov organiserad brottslighet i ett lokalt perspektiv • Arbete mot ungdomsbrottslighet • Arbete med stöd till brottsoffer Ett antal av gruppcheferna vid BF/IGV ska inneha kompetens för yttre befäl och utöva detta uppdrag. Lokalpolisområdets ingripande- och brottsförebyggande uppdrag bedrivs dygnet runt. Som chef för en BF/IGV-grupp har du medarbetare som tjänstgör på 3-skift och i vissa fall medarbetare som tjänstgör dagtid/2-skift. Som gruppchef på BF/IGV ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. - vid behov fatta initiala beslut som förundersökningsledare - samverka med regionledningscentralen, regionala insatsledare, yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare och övriga ledningsfunktioner är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - minst ett års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande - för funktionen relevant examen/utbildning - erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Det är meriterande om du har arbetat och ansvarat för verksamhet i ett särskilt prioriterat område. besitter du - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs hela kravprofilen på www.polisen.se . När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Bitr LpoC Patrik Sverin, 0708-946293. Information om rekryteringsprocessen lämnas av [email protected] Fackliga företrädare Polisförbundet, Ulf Ask Saco-S, Nils Karlsson, 0709-828986 ST, [email protected] SEKO [email protected] Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering vid Lpo Botkyrka BF/IGV Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med [email protected] Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende fö