About this role
Vi söker dig med följande kompetens: • Krav på stor erfarenhet av personalansvar • Krav på goda svenskakunskaper i både tal och skrift. Goda engelskakunskaper är meriterande • Ett ledarskap som präglas av respekt och resultat samt en väl utvecklad kommunikativförmåga • Lägst gymnasieutbildning • Arbetslivserfarenheter från logistik • God planerings- och uppföljningsförmåga • God kommunikations- och initiativförmåga • Ett engagemang för att utveckla verksamheten • Goda färdigheter i Office paketet där mycket goda kunskaper i Excel är meriterande Som person är du lojal, lyhörd, ärlig, flexibel, noggrann och tydlig. Du är lösningsinriktad, har ett gott ordningssinne samt är kund- och serviceinriktad. Till vår enhet i Rosersberg söker vi en Coordinator som har god erfarenhet och rutin i arbetsledande positioner. Som Coordinator ansvarar du för ett team om cirka 15-20 personer där dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda och fördela arbetsuppgifter samt följa upp och coacha medarbetare på individnivå. Du rapporterar till Supervisor. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att: • Efter utbildning följa DHLs produktionssystem OMS (Operations Management System) • Leda och fördela det dagliga arbetet inom ansvarsområdet • Ha personalansvar för direktrapporterande medarbetare vilket innebär ansvar från rekrytering via introduktion, utveckling, medarbetarsamtal och rehabilitering till avslut • Ansvara för att gruppens informationsflöde fungerar och underhålls • Optimera produktionsresurserna inom givna kostnadsramar • Ansvara för att nå överenskomna mål och nyckeltal/KPI: er för t ex produktivitet, kvalitet och leveranssäkerhet inom ansvarområdet • Implementera nya arbetsmetoder och rutiner • Initiera och medverka till det ständiga förbättringsarbetet • Ständigt arbeta mot en god arbetsmiljö genom att förebygga ohälsa och olycksfall. Detta uppnås genom att god ordning och reda hålls på arbetsplatsen • Följa upp tidigare resultat gällande produktivitet, kvalité, ekonomi mm DHL kan erbjuda dig en internationell arbetsmiljö med många kontakter där såväl personlig utveckling och aktivt ledarskap ligger högt på agendan. Vi satsar på ständiga förbättringar och därmed en utvecklande arbetsplats. Vi jobbar aktivt med faktorer som arbetsmiljö och medarbetarengagemang med utgångspunkt från vår globalt utförda medarbetarenkät. Alla anställda hos DHL erbjuds friskvårdsbidrag. Tillsammans satsar vi på att bli förstahandsvalet för våra kunder, arbetstagare och investerare.