About this role
⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Quelle est ta contribution en tant que Développeur.se Java et C# au sein de la tribu IT pour CATS ? 🌟
En tant que Développeur.se back-end, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement en participant aux futures évolutions de notre produit.
Tu intègreras la squad GuardIAM pour CATS, une squad autonome et pluridisciplinaire de 5 personnes (Product Owner, Scrum Master, Business Analyst, développeurs) au sein de la tribu IT pour CATS composée de 33 collaborateurs et collaboratrices internes, avec un renfort de 15 collaborateurs externes.
Tu auras un impact direct et mesurable sur l’expérience des près de 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS, notamment en développant des fonctionnalités sur nos solutions internes. La squad est notamment propriétaire du produit Gestion et Gouvernance des Identités et des Accès (IAMG) qui repose sur une solution éditeur du marché (progiciel NETWRIX Identity Manager) pour gérer les habilitations, les identités de l’ensemble des intervenants sur le SI de CA-TS. Ce produit doit poursuivre l’amélioration continue et répondre aux exigences des évolutions technologiques et réglementaires.
Tu auras l’opportunité :
🚀 De participer au développement et à l’amélioration continue du produit Gestion et Gouvernance des Identités et des Accès (IAMG) :
En assurant l’étude, la conception, le paramétrage et le développement (back, API) des fonctionnalités sur le produit en lien avec la roadmap du produit En garantissant le suivi des développements dans le cadre de la démarche CI/CD En assurant une veille technologique afin de garantir l’état de l’art du produit En contribuant aux tests techniques, à l’intégration et au déploiement du produit En participant aux analyses d’incidents et des dysfonctionnements techniques (support de niveau 2 et 3) relatifs aux applicatifs (IAM, API) et leurs infrastructures Tout en gérant et maintenant la documentation associée aux développements.
🔍 D’évoluer dans un environnement stimulant :
En s’intégrant dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité) En contribuant à la sécurisation de notre SI à travers la couverture des besoins de gestion des identités, d’authentification, d’autorisation et de traçabilité En élargissant ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu En participant aux études de choix de nouvelles solutions
💻 D’utiliser toute ta palette de compétence :
Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant les langages Powershell, C#, JAVA et SQL Server Tu maîtriseras une solution IAM (Identity and Access Management) et également des solutions d’authentification et des protocoles de fédération d’identité. Tu gèreras le développement de connecteurs pour l’IAM interfacés avec les systèmes de sécurité du monde OPEN (Powershell, C#) et du MAINFRAME (REXX, JCL, SSH) Tu géreras le développement des APIs basées sur l'architecture REST et SOAP. Tu réaliseras de nouvelles intégrations d’applications, du paramétrage et des montées de version de solutions progicielles, en relation avec les éditeurs Tu géreras notre CI/CD qui comprend Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique Tu mettras en œuvre la refactorisation en continue et les tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code Ta personnalité fera la différence : leadership, exigence, rigueur, capacité à fédérer, à communiquer et à convaincre des interlocuteurs variés (métiers, techniques, utilisateurs finaux) et sens du résultat.
Ta vie au sein de notre Equipe :
🌟 L’opportunité de créer, d’améliorer les fonctionnalités pour les 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS
🧠 Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques
🤝 Un esprit d’entraide et collaboratif au sein de la tribu
👪 Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers de la squad et une montée en compétence de manière progressive
💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
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Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
👨💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h Un dernier échange avec Leila ton futur Leader ! - 1h « 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»