About this role
Vi är intresserade av dig som är nyfiken, en god relationsbyggare och brinner för service. För att lyckas i rollen behöver du: * Ha ett stort intresse för rekrytering och människor * Vara en person som är positiv, social och proaktiv * Brinna för att ge god service och leverera hög kvalitet * Vara strukturerad och prestigelös gällande arbetsuppgifter * Uppskatta samarbete och att arbeta i team * Kunna hantera alla typer av människor * Trivas i högt tempo och med stort ansvar Kvalifikationer för tjänsten * En akademisk examen samt tidigare erfarenhet (+3 år) av rekrytering * God känsla för att uttrycka dig i tal och skrift med mycket goda kunskaper i svenska och engelska * God datavana Vi ser även gärna att du * Har arbetat med employer branding * Har tidigare search-erfarenhet * Är certifierad i något testverktyg EY:s rekryteringsteam förstärker vårt Stockholmskontor med en ny kollega. Vi letar efter dig som brinner för rekrytering, har search-erfarenhet, kan driva hela rekryteringsprocessen från början till slut och tilltalas av stort ansvar och högt tempo. Rollen Som rekryterare hos oss får du arbeta med alla delar i rekryteringsprocessen, från att sätta ihop en kravprofil med rekryterande chef, till annonshantering, screening, search, kompetensbaserade intervjuer, referenstagningar samt övrig administration. Du kommer rekrytera både juniora samt seniora profiler. I rollen finns också möjlighet att jobba med interna lokala/Nordiska/globala projekt inom tex employer branding, campus-rekrytering, talangprogram, processutveckling etc. På EY är tempot högt och du driver många processer parallellt. Du kommer få eget ansvar från dag ett och jobbar mot många kontaktytor ute i verksamheten i hela landet. Många arbetsuppgifter är av ad-hoc karaktär, vilket ställer krav på flexibilitet, service- och god prioriteringsförmåga. EY är ett världsledande företag inom revision, redovisning, skatt, transaktioner och affärsrådgivning. Vi vill att allt vi gör ska bidra till att affärsvärlden och arbetslivet fungerar bättre – för våra medarbetare, våra kunder och de samhällen vi verkar i. Det börjar med en företagskultur som ger dig praktiska erfarenheter och möjligheten att utvecklas i den riktning du själv önskar. Vår ambition är att tiden på EY ska vara den mest värdefulla i karriären – oavsett om du stannar hos oss eller går vidare till en annan arbetsgivare. Läs gärna mer om vad EY kan erbjuda dig på ey.com/se/karriar samt i sociala medier och på vår blogg, karriarbloggen.ey.com .