About this role
Vi ser att du har ett antal års arbetslivserfarenhet från motsvarande befattning inom processindustrin. Tidigare erfarenhet från att leda en grupp, bygga upp en verksamhet, systematiskt förbättringsarbete och att utveckla processer enligt exempelvis Lean eller Six Sigma är meriterande. Du har goda ledaregenskaper samt ett stort intresse för underhåll och teknik. Som person är du lyhörd och kan snabbt anpassa dig till situationen du befinner dig i. Du har en vilja och förmåga att arbeta med både medarbetarnas och verksamhetens utveckling i fokus. Du är en prestigelös lagspelare som har lätt att hitta nya lösningar och ser affärsnyttan med dem. Du är engagerad och strävar hela tiden efter att leverera ditt yttersta. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift. Du lever efter devisen att det är VI som gör skillnad. I din roll som underhållschef blir din huvudsakliga uppgift att utveckla och effektivisera underhållsarbetet på Heby sågverk. Du leder underhållsteamet som består av elva medarbetare, underhållssamordnare, mekaniker, förrådsansvarig, pannskötare och elektriker. Du arbetar med att utveckla organisationen, processer och rutiner. Du arbetar nära ditt team och är delaktig i den dagliga verksamheten. Du har också ett nära samarbete med övriga nyckelfunktioner i Heby vilket ställer höga krav på̊ samarbetsförmåga, god förmåga att kommunicera och förmåga att se helheten. Vidare har du personal-, kvalitets och effektivitetsansvar för ditt ansvarsområde. Detta innebär att du självständigt hanterar frågor kopplade till personal, kvalitet, ekonomi samt arbetsmiljö̈. En viktig del i arbetet är att driva det kontinuerliga förbättringsarbetet för ditt ansvarsområde. Som underhållschef rapporterar du direkt till sågverkets Platschef och ingår i sågverkets ledningsgrupp. På Setra är du med och utvecklar framtidens byggmaterial - trä. Här tar vi tillvara på dina idéer, din nyfikenhet och din erfarenhet. Våra värderingar - engagemang, nytänkande och ansvar - har vi med oss i hela verksamhetskedjan. Att främja en god arbetsmiljö är viktigt för oss, liksom att ge dig chansen till både karriärmöjligheter och utveckling. Vi tror på våra medarbetare. Och vi tror på trä. På Setra ser vi mångfald och skillnader mellan människor som en styrka. Ditt ursprung, den du är och dina personliga egenskaper berikar både vårt företag och våra kunder. Vi utmanar varandra till att varje dag bli lite bättre och ha roligt på jobbet. Medarbetarnas motivation och engagemang är avgörande för vår möjlighet att nå långsiktig lönsamhet. Setra driver därför ett målinriktat arbete med att bygga en gemensam företagskultur med tydligt lönsamhets- och kundfokus.