About this role
Polismyndigheten söker Chef till HR-avdelningen Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med knappt 30 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polismyndigheten står inför en omfattande tillväxt de kommande åren samtidigt som kraven på polisen har ökat. En utbredning av den grova brottsligheten, en mer komplex brottsstruktur med fler svåruppklarade brott, ökade krav på polisens kris- och terrorberedskap, en ökande befolkning, gränskontroller och verkställigheter är några viktiga faktorer som påverkar. HR-avdelningen De nationella avdelningarna ska tillgodose verksamhetens och ledningens behov av strategisk styrning, verksamhetsnära stöd och stöd av mer administrativ karaktär. Varje avdelning har funktionsansvar för sin verksamhet. Det innefattar fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal oavsett var i landet personalen är geografiskt placerad. Funktionsansvaret ska leda till ökad verksamhetsnytta genom att behoven tillgodoses mer flexibelt, enhetligt och rättsäkert. HR-avdelningens främsta uppgift är att stärka Polismyndigheten som attraktiv arbetsplats genom att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Medarbetare och chefer ska uppfatta att HR bidrar till påtaglig nytta och förbättrade förutsättningar att utföra uppdraget. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarutveckling, förhandling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, likabehandling samt kompetensutveckling inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Vidare ansvarar avdelningen för myndighetens personalansvarsnämnd samt värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna. Inom HR-avdelningen arbetar cirka 800 medarbetare. Arbetsbeskrivning Uppdraget som chef för HR-avdelningen Ditt uppdrag som chef för HR-avdelningen är att tillsammans med dina enhetschefer förvalta, utveckla, styra och leda HR-avdelningens arbete. I Polismyndighetens strategi för 2024 finns de långsiktiga målen att stärka framgångsrik brottsbekämpning, stark lokal närvaro, polisen som en attraktiv arbetsplats och samarbetspartner. Ditt uppdrag är att inrikta verksamheten enligt strategin i nära samarbete med andra interna och externa samhällsaktörer. Uppdraget innebär att vara ett strategiskt och operativt stöd i hela myndigheten. Som chef för HR-avdelningen rapporterar du direkt till rikspolischefen samt ingår i Polismyndighetens strategiska ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. I din ledningsgrupp ingår regionala HR-chefer och kompetensområdeschefer. Ditt uppdrag blir att, i nära samverkan med verksamheten, fortsätta utveckla avdelningens arbetssätt och leveranser och därigenom bidra till utvecklingen av svensk polis. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att utöva ett samarbetsinriktat, tydligt, tillgängligt och tillitsbaserat ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Som chef ansvarar och verkar du för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. Uppdraget innebär även att driva förändring på ett sätt som leder till ett långt och hållbart arbetsliv med ett fokus på delaktighet och motivation. Genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter. Kvalifikationer Kompetens och erfarenhet Du som söker ska ha: - flera års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer - flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområde - erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete - ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. För fullständig annons, kravprofil mm se: www.polisen.se Kontaktpersoner Vid frågor vänd er till [email protected] eller kontakta Maria Bondestam, HR-strateg, på telefon 010-56 41 442. Parallellt med annonseringen har Source uppdrag att genomföra en search-process. Rekryteringskonsulterna Ulrica Pantzar 0703-44 44 67 och Monica Landmark 0731-55 00 14 svarar på dina frågor. Fackliga företrädare Polisförbundet, Göran Malmborg, 0703-558 858 Saco-S, Lars Modig, 0725-697 940 ST, Karin Svenning, 0709-525 820 SEKO, Karna Tillheden, 0732-490 422 Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2018!