About this role
Polismyndigheten, region Stockholm har ca 7000 anställda. Regionen består av fyra polisområden City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionkansliet ansvarar för att planera och följa upp verksamheten i regionen på övergripande nivå samt att stödja regionsledningen med beredning av ärenden och nära administrativt stöd. Regionkansliet ansvarar vidare för att samordna och koordinera övergripande frågor inom kärnverksamheten i regionen ur strategiskt perspektiv, stödja beslutsfattande i den regionala strategiska och operativa ledningsgruppen samt ansvarar för samordning mot rikspolischefens kansli, den nationella ledningsgruppen och ledningsgrupperna vid polisområden och regionala enheter. Regionkansliet har samordningsansvar för regional facklig samverkan och ska vara kanslifunktion för regionpolisrådet. Vid regionkansliet ligger även ansvar för regionens Verksamhetsskydd, internservice samt gruppen för skiljande- och disciplinärenden (GSD). Verksamheten vid regionkansliet är organiserad i tre sektioner samt GSD-gruppen och omfattar drygt 180 medarbetare. Som chef för Regionkansliet i region Stockholm ska du - tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt regionkansliets långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i regionens strategiska ledningsgrupp - Ingå i regionens operativa ledningsgrupp - leda regionkansliets ledningsgrupp och ansvara för enhetens resultat - leda regionens kanslichefsforum - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten - ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå - relevant akademisk examen och/eller polisexamen besitter du - förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs hela kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Pia Sjunnegård Dahlbom, 010-56 300 01. Information om rekryteringsprocessen lämnas av [email protected] Fackliga företrädare OFR-P: Anette Öberg, 0739-404 300 Saco-S: Nils Karlsson, 0709-828986 SEKO Polisen: Kurdistan Babaey, 070-652 51 60 OFR-S: Sahhar Saremi, 073-543 80 75 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering på Kungsholmen i Stockholm Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. . Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till [email protected] eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A364.578/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 september 2018!