About this role
Vi söker dig som har administrativ erfarenhet, är driven, serviceinriktad, initiativrik och får saker gjorda. Du gillar ordning och reda, är strukturerad och vill ligga steget före. Du är en fena på att bygga goda relationer! Det är såklart meriterande om du har erfarenhet av antingen Lön eller Kompetensutveckling. Du har lägst gymnasieutbildning inom relevant område. B-körkort är ett krav. Till vårt team på HR söker vi en person som ska arbeta operativt med både Lön och Kompetensutveckling inom vårt bolag. Tjänsten är på heltid, fördelat på ca 50% Lön och 50% Kompetensutveckling. Du ansvarar för löneadministrationen för bolagets anställda och säkerställer att denna utförs med hög kvalitet, samt erbjuder stöd och service till chefer och övriga medarbetare. Exempel på ansvarsområden som ingår är hantering av löneutbetalningar, pensionsadministration, reseräkningar och anställningsavtal. Vakin gör just nu en nysatsning för att kunna ge branschspecifika utbildningar, konferenser och nätverksträffar, där vill vi höja kompetensen i verksamhetsområdet med fokus på norra Sverige. Du får vara med om nysatsningen och hantera kompetensbehovet internt inom Vakin och för våra externa kunder inom branschen. Exempel på arbetsuppgifter administrera vårt utbildningsutbud, skapa goda samarbeten med kunder, kursledare och leverantörer, uppdatera vårt kursutbud på webben, boka och kalla deltagare, ta fram statistik och underlag för kompetensplanering m.m. Eftersom vi är i en uppstartsfas är du med och driver den fortsatta utvecklingen av såväl arbetssätt och metoder för kompetensutveckling. Vakin, Vatten- och Avfallskompetens i Norr AB, är ett kompetensbolag som ansvarar för vatten och avlopp samt avfall och återvinning inom Umeå och Vindelns kommuner. Vi är omkring 140 medarbetare och bolaget omsätter drygt 350 miljoner kr/år. Verksamheten, som är taxefinansierad, bedrivs inom två avdelningar: Vatten & Avlopp samt Avfall & Återvinning. Varje dag gör våra medarbetare skillnad i livsmiljön för drygt 130 000 personer.