About this role
INTIZE SÖKER REKRYTERINGSANSVARIG I denna tjänst ansvarar du för rekryteringen av mentorer och adepter till Intize verksamhet under läsåret 19/20. I uppdraget ingår det att (tillsammans med mentorskapsansvarig) utforma, planera, genomföra och utvärdera rekryteringen som sker i början av höstterminen. Arbetsuppgifterna sker i samverkan med verksamhetsgruppen som hjälper till med arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: delta i en överlämning med avgående mentorskapsansvarig. planera och organisera rekryteringsprocessen. ansvara för rekrytering av mentorer genom att marknadsföra genom exempelvis pitchar för studenter, ordna lunchföreläsningar och ansvara för framtagning av affischer/flyers och genomföra rekryteringssamtal med sökande studenter. ansvara för rekrytering av adepter genom pitchar på skolor och informering på drop-in. utvärdera och dokumentera rekryteringen. Vi tror att du: ● har erfarenhet av föreningsengagemang på Chalmers eller Göteborgs universitet. ● gillar att träffa människor och skapa möten. ● är karismatisk, engagerad och trivs med att tala inför människor. ● är bra på att samordna och leda. Det är meriterande om du har varit engagerad inom Intize tidigare. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning som omfattar de mest intensiva perioderna augusti-september. Totalt beräknas tjänsten omfatta ca 160h. Du förväntas också delta under en överlämning innan sommaren. Ansökan Skicka ditt CV med referenser och personligt brev till [email protected] senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org . Du är också varmt välkommen att höra av dig till Joakim Ferring, nuvarande rekryteringsansvarig på, [email protected] Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, [email protected] .