About this role
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, y brindar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, capacitación y acciones vinculadas a clima laboral y gestión preventiva de factores psicosociales, contribuyendo al desarrollo de las personas y al cumplimiento de los lineamientos internos de la organización.
Principales funciones
Reclutamiento y Selección
Ejecutar procesos de atracción y selección de talento.Gestionar y mantener actualizada la información de candidatos/as en plataformas de seguimiento.Realizar entrevistas por competencias e informes psicolaborales para cargos basales.Mantener actualizados descriptores y perfiles de cargo.Desarrollo Organizacional
Articular, dar seguimiento y cerrar el proceso de evaluación de desempeño.Brindar soporte operativo y administrativo a procesos de capacitación local e internacional.Participar en proyectos del área de Recursos Humanos, a nivel local e internacional.Administrar módulos de la plataforma BUK asociados al área.Coordinar servicios con proveedores del área de Personas.Clima laboral y factores psicosociales
Brindar apoyo en instancias de contención inicial, resguardando confidencialidad y derivando oportunamente según los procedimientos internos vigentes.Apoyar la implementación y seguimiento administrativo de protocolos internos relacionados con convivencia laboral y clima organizacional.Colaborar en la gestión preventiva de factores psicosociales, apoyando la implementación y seguimiento de medidas definidas por el área.Participar en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral, apoyando acciones, comunicaciones internas y levantamiento de información.Colaborar en comités internos, apoyando el seguimiento de casos conforme a lineamientos establecidos. Requisitos
Título profesional de Psicología (universitario), excluyente.Experiencia en procesos de reclutamiento y selección por competencias, experiencia mínima 2 años.Dominio intermedio de Excel.Inglés intermedio (B2 Mínimo) a avanzado, excluyente.Manejo de plataformas tecnológicas de RR.HH. (deseable BUK), experiencia mínima de 1 año.Alta capacidad de escucha, dinamismo y trabajo colaborativo.Eurofins promueve la diversidad, inclusión y equidad, invitando a postular a todas las personas calificadas para el cargo.
Trabajo presencial en la comuna de Vitacura.
4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.
Ofrecemos:
Bus de acercamiento.Colación en casino de la empresa.