About this role
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) HSE.
Rattaché(e) à la direction, vous avez pour mission d’identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels, en lien avec les conditions de travail, afin d’en réduire l’impact et de proposer des actions d’amélioration continues.
Vos missions principales
Prévention des risques et conformité réglementaire
Rédiger et mettre à jour la documentation qualité et HSE associéeSuivre et actualiser le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)Analyser les accidents du travail et maladies professionnelles, proposer des actions correctives et des améliorations ergonomiquesSécurité et conditions de travail
Organiser et piloter les exercices d’évacuation (planification, suivi, bilans)Mettre en place et assurer le suivi des fiches de données de sécurité (FDS)Superviser la tenue des registres de sécurité sur chaque siteSuivre les plans de prévention et protocoles de sécuritéSensibiliser et former les collaborateurs (AES, travail sur écran, sécurité, etc.)Suivre, en lien avec les RH, les formations obligatoires (incendie, habilitations…) Suivi opérationnel et coordination des installations et travaux
Assurer le suivi des actions HSE, notamment suite aux audits et visites de sitesParticiper aux réunions de la Commission SSCT du CSE et suivre les actions associéesCoordonner les interventions des prestataires externes (GSF, Véolia, Socotec, etc.) et assurer le suivi des rapportsÊtre l’interlocuteur du responsable travaux et assurer le suivi des interventionsOrganiser et contrôler les opérations de maintenance et la gestion des équipementsPlanifier et suivre les demandes d’intervention dans le respect des règles HSECoordonner et contrôler les travaux réalisés par les entreprises externesSanté au travail et accompagnement
Assurer le suivi des vaccinations du personnel de laboratoire, en lien avec les responsables de siteÊtre référent(e) handicap : accompagner l’adaptation des postes avec les acteurs de santé au travail et monter les dossiers AGEFIPH avec les RHGestion administrative
Assurer le suivi administratif et réglementaire lié à l’activitéParticiper à la gestion des aspects juridiques et des commandes publiquesDate d’intégration souhaitée : dès que possible
CDD de 5 mois.
Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d’un congé maternité, basé dans le Finistère.
Formation en HSE, QHSE ou équivalent
Première expérience sur un poste similaire appréciée
Reconnu(e) pour votre sens pratique et vos qualités relationnelles, vous savez créer des liens de confiance, collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et maintenir une communication ouverte, fluide et transparente.
Votre réactivité pour anticiper les besoins n’a d’égal que votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’adaptation.
Processus de recrutement :
- Etude des candidatures reçues : étape de présélection
- Sélection des candidatures pour un entretien téléphonique RH
- En fonction des résultats des entretiens téléphoniques, sélection des candidatures pour un entretien en présentiel avec le/la manager
Avantages entreprise :
32 jours de CP, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle de base prise en charge à 75% par l'employeur, 1 journée enfant malade rémunérée par an et par enfant, journée de solidarité offerte, avantages CSE (chèques vacances, bons cadeaux...)
Visitez un laboratoire de ville : https://www.franceimmersive.com/EurofinsBiologieMedicale/