About this role
Att vara en ledande leverantör av utrustning, verktyg, tjänster, support och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin kräver engagemang. Oavsett förutsättningar gällande terräng och material strävar vi efter att utveckla lösningar som ger våra kunder en säkrare och mer lönsam produktion. Välkommen till Sandvik Mining and Rock Technology! Till Crushing and Screening i Svedala – ett globalt produktions, logistik och utvecklingscenter för stenkrossar som används vid gruvbrytning, stenbrott och konstruktion – söker vi nu en tydlig och inspirerande Continuous Improvement Coach som vill arbeta med förbättringar i vår verksamhet. Din utmaning – Stimulera nya tankebanor och skapa en hållbar förbättringskultur i vår produktion Som Continous Improvement Coach är du ansvarig för arbetet och utvecklingen av ständiga förbättringar och du säkerställer att dessa integreras som en naturlig del i vår produktion. Exempel på dina arbetsuppgifter är: • Starta upp och/eller deltaga i tvärfunktionella förbättringsteam, samt ge löpande stöd och tillhandahålla metodkunskap till dessa • Identifiera förluster i verksamheten tillsammans med våra stödfunktioner • Utbilda produktionspersonal i verktyg och metoder för förbättringsarbete och stimulera förändring i traditionella tankesätt • Följa upp, mäta och visualisera förbättringsarbetet • Vara en ambassadör för strukturerat förbättringsarbete och sprida goda exempel inom företaget Din profil – En inspiratör med god förståelse för produktionsutveckling Vi söker dig som har en relevant teknisk utbildning samt erfarenhet av att driva praktiskt förbättringsarbete i en produktionsmiljö. Erfarenhet av metoder som Lean, World Class Manufacturing eller TPM är mycket värdefullt för oss. Då du är baserad i Sverige men vi verkar i en global miljö behöver du ha goda kunskaper både i svenska och i engelska. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss. Med engagemang och tydlig kommunikation motiverar du människor omkring dig till att se lösningar utifrån nya perspektiv och anpassa sig till förändring. Du är en ambassadör som på ett inspirerande sätt marknadsför arbetet för ständiga förbättringar och du delar med dig av goda exempel på framgångsrika förändringar. På Sandvik är vi starkt övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Lars-Olof Månsson, rekryterande chef, 070-616 58 13 Fackliga kontaktpersoner: Mats Tindberg, Unionen, 040-409 220 Kent Hellström, Ledarna, 040-409 181 Riccardo Repetto, Akademikerföreningen, 040-409 394 Välkommen med din ansökan senast 2018-10-23. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar , jobb-id: R0004259. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Kristoffer Åkerlund Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Sandvik är en högteknologisk och global industrikoncern som erbjuder produkter och tjänster som förbättrar kundernas produktivitet, lönsamhet och säkerhet. Vi har världsledande positioner inom utvalda områden – verktyg och verktygssystem för skärande metallbearbetning; maskiner och verktyg, tjänster och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin; produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Koncernen hade 2017 omkring 43 000 anställda och en försäljning på cirka 91 miljarder SEK i över 150 länder i kvarvarande verksamheter.