About this role
ft 33987Je werkt aan een actuele, juridisch houdbare en praktisch werkbare mandaatregeling voor de gemeente. Daarbij onderzoek je de huidige inrichting, toets je de aansluiting op de organisatie en geef je richting aan een passende verdeling van bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
Je verbindt juridische analyse met de dagelijkse praktijk en werkt toe naar een onderbouwd advies en een concrete herziening. Ook zorg je voor samenhang met andere relevante regelingen en begeleid je de stap naar implementatie. Wat ga je doen- Je brengt de huidige mandaatregeling en de samenhangende bevoegdheden en afspraken in kaart.- Je onderzoekt de juridische opzet en systematiek van de huidige regeling.- Je toetst de aansluiting op de huidige organisatiestructuur, functies en verantwoordelijkheden.- Je analyseert hoe de regeling in de dagelijkse praktijk wordt toegepast.- Je signaleert onduidelijkheden, knelpunten, dubbelingen en hiaten in de bevoegdheidsverdeling.- Je onderzoekt de samenhang met ondermandaten, volmachten, machtigingen, de budgethoudersregeling en andere relevante bevoegdheidsbesluiten en financiële regelingen.- Je gaat in gesprek met relevante teams en betrokken functionarissen om ervaringen en behoeften op te halen.- Je analyseert welke bevoegdheden in de praktijk nodig zijn om werkzaamheden efficiënt en zorgvuldig uit te voeren.- Je brengt behoeften in beeld rondom duidelijkheid, ruimte, centrale sturing en decentrale verantwoordelijkheid.- Je vergelijkt verschillende mandaatmodellen en adviseert welk model het beste aansluit bij de gemeente.- Je brengt de voor- en nadelen van de verschillende modellen in beeld en doet een gemotiveerd voorstel voor de meest passende inrichting.- Je werkt een concept voor een nieuwe of herziene mandaatregeling uit.- Je borgt de aansluiting tussen de mandaatregeling en de budgethoudersregeling.- Je werkt waar nodig voorstellen uit voor aanpassingen aan samenhangende regelingen.- Je verwerkt de nieuwe HR21 functi.