Regiomanager @ Employer

Wil jij als regiomanager zichtbaar het verschil maken voor jouw teams en mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Krijg je energie van het verbinden van mensen, het ontwikkelen van teams én het realiseren van ambities? Dan is dit jouw kans!

• Wat je doet Als regiomanager geef je leiding aan meerdere zelforganiserende teams in Almere en Lelystad.
• Deze teams, actief binnen begeleidingscentra (dagbesteding) en ambulante begeleiding, ondersteunen mensen met NAH.
• Je combineert strategisch inzicht met een praktische instelling en bent zichtbaar op de werkvloer.
• Je geeft ruimte waar het kan, biedt duidelijkheid waar het nodig is en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed en met plezier kunnen doen.
• We zoeken een manager die zich voor langere tijd aan deze regio wil verbinden.
• De teams hechten veel waarde aan continuïteit, stabiliteit en een leidinggevende die investeert in duurzame relaties.
• Je bouwt voort op bestaande kwaliteiten, ontwikkelingen en samenwerkingen en neemt de tijd om vertrouwen op te bouwen met medewerkers, cliënten en partners.
• Je ondersteunt teams bij hun ontwikkeling, zelforganisatie en samenwerking.
• Daarbij zorg je voor heldere verwachtingen, duidelijke doelen en een consistente koers.
• Je creëert de juiste randvoorwaarden, bewaakt processen en zorgt voor een veilige werkomgeving, zodat teams hun werk optimaal kunnen uitvoeren en cliënten de best mogelijke begeleiding ontvangen.
• Als verbinder geef je richting, bied je vertrouwen en draag je bij aan een prettige werksfeer.
• Ook vertegenwoordig je InteraktContour richting gemeenten, verwijzers en samenwerkingspartners.
• Je onderhoudt bestaande relaties, ontwikkelt nieuwe samenwerkingen en draagt bij aan aanbestedingen en contractafspraken.
• Daarnaast signaleer je kansen en ontwikkelingen binnen de zorg en het sociaal domein en vertaal je deze naar concrete verbeteringen, nieuwe werkwijzen of zorgarrangementen.
• Samen met collega's, gemeenten en andere partners werk je aan toekomstbestendigeondersteuning voor mensen met NAH.
• Samen bouwen we verder aan toekomstbestendige ondersteuning voor mensen met NAH, vanuit een stevige basis die al aanwezig is.
• Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; trainingen, cursussen en vervolgopleidingen gericht op jouw ontwikkeling en talenten; een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; een salaris van € 4.159,- tot maximaal € 6.045,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 60).
• Tot de invoering van de nieuwe organisatiestructuur en bijbehorende nieuwe weging van functies, ontvang je een garantie toelage gebaseerd op een inschaling in FWG 65; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; wij voorzien je van een laptop en telefoon van de zaak; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement.

Jij hebt een passend hbo-diploma, bijvoorbeeld op het gebied van management, zorgmanagement of een zorggerelateerde opleiding; hebt minimaal vijf jaar ervaring met leidinggeven; bent een relationeel sterke leider die vertrouwen geeft, vertrouwen opbouwt en zich langdurig wil verbinden aan de regio; geeft op een coachende en faciliterende manier leiding, met enthousiasme en een gezonde dosis humor; bent toegankelijk en krijgt energie van samenwerken en verbinden; bent ondernemend, besluitvaardig en organisatiesensitief en weet strategie te vertalen naar concrete resultaten in de praktijk. InteraktContour investeert