About this role
Starte deine Karriere als Bereichsleiter\\\*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6\\-12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non\\-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. \*\*Wichtige Hinweise:\*\* Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Was du bewegst \* Kundenorientierte Führung eines Bereichs \* Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung \* Erreichung der Umsatz\\- und Kostenziele \* Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich Was du mitbringst \* Bildung: Abgeschlossene Grund\\- oder Weiterbildung \* Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung \* Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung \* Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen \* Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf \* Gute PC\\-Kenntnisse \* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten \* Deutsch (C1\\) Was wir dir bieten \* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts\\- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub \* Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt \* Handy\\-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile\\-Abonnemente \* Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen \* Freizeit\\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events \* Sport\\- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros\\-Fitness, Wellness\\-, Aquaparks \* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen \* Aus\\- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus\\- und Weiterbildungen \* Eigenverantwortung \\\& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung \* Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten \* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt \* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen \* Cumulus\\-Punkte: Mehrfach Cumulus\\-Punkte auf Food\\- und Nonfood\\-Artikel \* Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken \* Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Es werden nur Online\\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. \*\*Kontakt\*\* Frau Melanie Knuchel Recruiting Partner \*\*Keine passenden Stellen?\*\* Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\) j4id10484024jm j4it1146jm j4iy26jm