About this role
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros\\-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12\\-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt. \*\*Wichtige Hinweise:\*\* Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Was du bewegst \* Kundenorientierte Führung der Filiale \* Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte \* Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung \* Erreichung der Umsatz\\- und Kostenziele \* Sicherstellung der definierten Prozesse Was du mitbringst \* Bildung: Abgeschlossene Grund\\- oder Weiterbildung \* Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food \* Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt \* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition \* Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist\\\*in, Hotelfachschule oder andere BP) \* Begeisterung für den Detailhandel \* Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden \* Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten \* Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität \* Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude \* Deutsch (C1\\) Was wir dir bieten \* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen \* Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen \* Sport\\- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros\\-Fitness, Wellness\\-, Aquaparks \* Aus\\- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus\\- und Weiterbildungen \* Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten \* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts\\- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub \* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt \* Cumulus\\-Punkte: Mehrfach Cumulus\\-Punkte auf Food\\- und Nonfood\\-Artikel \* Handy\\-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile\\-Abonnemente \* Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken \* Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen \* Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt \* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen \* Freizeit\\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events \* Eigenverantwortung \\\& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Es werden nur Online\\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. \*\*Kontakt\*\* Frau Melanie Knuchel Recruiting Partner \*\*Keine passenden Stellen?\*\* Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\) j4id10484047jm j4it1146jm j4iy26jm